记忆的轮回

　随着夏季的到来，对于需要搭乘公共交通工具的职场人而言，带来的不仅仅是拥挤还有“性骚扰”。日前，某招聘网推出了夏季职场性骚扰状况特别调查。在为期两周的调查中，共有5000余名职场人参与了调查。调查显示，酒吧遭遇骚扰最常见，半数以上职场人收到过异性黄色笑话，近三成男士在公共场所遭遇过性骚扰，四成女性遇过办公室性骚扰。

　　在公共场所性骚扰的行为中，调查显示在公共交通上遭遇到肢体骚扰排首位，比例为54.7%.其次是当面语言上的性骚扰，接到性骚扰短信排在第三位...

　　一忌被动

　　很多求职者是在被动的情景下来找工作，比如说被父母领来找工作，或者是跟着男朋友或者女朋友来的，这样的人找到工作的机会基本是0.1%。你会感觉到，她还没有准备，就来到职场。被动找工作的小举动会给招聘人员带来很多负面信息：不独立、无法担当事情、没有自信、职业规划模糊等等。 

　　二忌没有礼貌

　　一个人的基本素质往往从你张开嘴第一句话就可以反映出来，而从你走入找工作的第一步开始，你的一言一行可能都能影响到你的...

近日，山东省人才服务中心发布了2009年第一季度全省人才市场供求信息情况分析报告。报告显示，2009年第一季度，全省17市人才中心、人才市场和省级专业人才市场共举办各类人才交流会475场，共有30867家单位入场纳贤，提供岗位386875个，涉及17大类168个专业；登记求职1179839人次，涉及17大类102个专业。

　　整体上看，竞争程度较2008年第四季度（供求比1：3.26）略有下降，但部分大城市和东部沿海地区人才供求比呈现加大趋势，求职竞争日趋激烈。
...

许多人在跨进外企公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现，人们总体上对目前的薪资水平并不满意，回答“一般，不太满意”的达55%以上。向老板要求加薪或者跳槽，成为许多白领用来提升薪资的手段。那么，决定白领薪酬多少的因素到底是什么？

    薪酬与“受教度”齐飞...